Oberbauleitung (m/w/d) für ein Krankenhausprojekt

LeitWerk Hamburg GmbH

Job Description

Die LeitWerk Hamburg GmbH, ein Unternehmen der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung von Großprojekten.
Die Kernkompetenz von LeitWerk ist das Baumanagement. Die Expertise reicht aber über das Baumanagement hinaus. Wir machen auch Ausschreibungen, Vergaben, Qualitäts- und Konfliktmanagement bis hin zu Generalplanung.
Kurzum: Wir meistern jede Herausforderung am Bau!

Für unser Krankenhausprojekt in Twistringen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Oberbauleitung (m/w/d) für ein Krankenhausprojekt in Twistringen


  • Oberbauleitung von einem anspruchsvollen Krankenhausprojekt
  • Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten
  • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
  • Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung
  • Durchführung der Nachtragsaufbereitung

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8
  • Gerne Erfahrung im Krankenhausbau
  • Umfangreiche Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination
  • Vertiefte Kenntnisse im Werkvertragsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Erfahrung in der Betreuung von Bauherren
  • Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten

  • Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem Unternehmen einzufinden
  • Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
  • Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
  • Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
  • Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
  • Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
  • Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.
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