Mitarbeiter für die Berichtsabteilung (m/w/d)

Job Description

Die Roser GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuer­beratungs­gesellschaft ist eine multi­disziplinäre Kanzlei von Rechts­anwälten, Steuer­beratern und Wirtschafts­prüfern mit Büros in Hamburg und Leipzig. Mehr als 90 Mit­arbeiter, darunter 39 Berufs­träger, prüfen und beraten mittel­ständische und börsen­notierte Mandanten auf höchstem fachlichen Niveau. Mit unserem integrierten Beratungs­ansatz arbeiten wir für unsere Mandanten gemeinsam an der besten Lösung: leiden­schaftlich, pragmatisch und verständlich.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Berichtsabteilung (m/w/d)

für 30–40 Wochen­stunden, Leipzig-Zentrum


  • Prüfung der Qualität unserer Prüfungs­berichte – unter Beachtung von Termin­vorgaben – hin­sichtlich der Über­einstimmung von Zahlen und Aussagen sowie der orthografischen und rechnerischen Richtigkeit der Texte und Tabellen
  • Prüfung der Über­einstimmung von Formulierungen mit unseren internen Qualitäts­standards
  • Formelle Berichtskontrolle, Abstimmung der Entwurfs- und Berichts­auslieferung
  • Pflege und Vorbereitung der Berichts­dateien
  • Ausfertigung, Aufbereitung von Gutachten und Präsentationen

  • Einschlägige Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Wirtschafts­prüfungs­gesellschaft ist Voraus­setzung
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
  • Begeisterung für Zahlen und wirtschaftliche Zusammen­hänge
  • Sehr gute Kenntnisse der Orthografie und Grammatik
  • Sicherer Umgang mit MS Word und MS Excel
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Vertrauens­würdigkeit
  • Du arbeitest gern selbst­ständig und bist trotzdem ein Team­player

  • Unbefristete Festanstellung in einer krisen­sicheren Branche mit 30 Tagen Urlaub (bei Voll­zeit­tätigkeit), zusätzlich Heilig­abend und Silvester dienst­frei
  • Büro in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Angenehme Arbeits­atmosphäre mit einer offenen Unternehmens- und Duz­kultur
  • Individuelle Weiter­bildungen
  • Eine gute Work-Life-Balance, Über­stunden werden in der Neben­saison in Freizeit abgegolten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgs­beteiligung
  • Übernahme der Kosten des Deutschland­tickets oder alternativ Fahrrad­leasing bis 100 Euro im Monat
  • Zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung, attraktive Konditionen durch Gruppen­vertrag
  • Essenszuschuss über digitale Essens­marken
  • Kostenfreie Getränke
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