Meister/Techniker (m/w/d) Wärme Vertriebsaußendienst

WEVG Salzgitter GmbH & Co. KG

Job Description

Als Teil des E.ON-Konzerns sind wir eng mit globalen Ressourcen verbunden, aber unsere Wurzeln liegen fest vor Ort. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Erdgas, Strom, Trinkwasser und Wärme für unsere Kund*innen in Salzgitter und der umliegenden Region. Bei der WEVG sind wir fest entschlossen, die Energiewende voranzutreiben und aktiv zur klimaneutralen Wärmeversorgung Salzgitters beizutragen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Meister/Techniker (m/w/d) Wärme Vertriebsaußendienst


  • Sie führen anwendungstechnische Beratungen im Bereich "Wärme" und "Kompaktstationen" für Privatkunden, kleine und mittlere Geschäftskunden durch
  • Sie bearbeiten die Anliegen von Kunden in den Themengebieten Kundenanlagen und Wärme
  • Sie akquirieren und beraten im Vertriebsaußendient Privatkunden, kleine und mittlere Geschäftskunden im Zusammenhang mit Wärmelieferung
  • Sie akquirieren und beraten Privatkunden, Baugesellschaften, Eigentümergemeinschaften sowie kleine und mittlere Geschäftskunden im Zusammenhang mit Kundenanlagen (Kompaktstationen)
  • Sie bereiten Angebote vor und halten diese nach

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit der Weiterbildung zum/zur Meister*in (IHK)/staatl. gepr. Techniker*in (Versorgungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über sichere Kenntnisse der Anwendungstechnik für Wärme
  • Sie haben gute Erfahrungen im Bereich Kundenorientierung, des Privat- und Geschäftskundenvertriebes und des Kundenservices
  • Sie verfügen über gute Microsoft Office Kenntnisse
  • Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sicheres Auftreten
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
  • Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Gute soziale Rahmenbedingungen.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.
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