Job Description
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Documentation-Manager (m/w/d)
Sie sind ein Organisationstalent und haben eine Leidenschaft für klare Kommunikation? Dann suchen wir genau Sie! Als Documentation-Manager (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer Dokumentationslandschaft aktiv mit. Ihre Aufgabe ist es, einheitliche Standards für unsere Dokumentationen zu schaffen und die richtigen Tools einzuführen, um unsere Produkt-Teams optimal zu unterstützen.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie standardisieren die Entwicklung und Implementierung einheitlicher Richtlinien sowie Prozesse für die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Produkt-Dokumentationen.
- Sie wählen geeignete Softwarelösungen (z.B. Redaktionssysteme, Content-Management-Systeme) aus und führen diese zur effizienten Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen ein.
- Sie schulen die Mitarbeiter in den neuen Tools und Prozessen und bieten kontinuierlichen Support bei der Anwendung.
- Sie arbeiten eng mit den Produkt-Teams zusammen, um deren spezifische Anforderungen an die Dokumentation zu erfassen und umzusetzen.
- Sie gewährleisten die Qualität und Aktualität aller Dokumentationen.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentationen mit.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Redaktionssystemen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams.
- Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.