Job Description
Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser kleines Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Damit einhergehend haben wir einen Fokus: Transformation!
Unsere aktuell größten Vorhaben: Der Rollout von SuccessFactors Employee Central inklusive Recruiting und Onboarding. Parallel dazu wird ServiceNow weiterentwickelt und bildet einen essenzielen Teil der zukünftigen HR IT Landschaft.
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen
- Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT
- Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich
- Steuerung des Change- und Releasemanagements
- Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
- Langjährige Erfahrung als Projektmanager
- Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
- Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse