Job Description
Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.
Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen oder Rostock als
Projektleitung (w/m/d) Refit & Service
im Geschäftsbereich Maritime Systeme
- Projektierung und Kalkulation von Refit & Service-Projekten
- Umfassende Kundenberatung und -betreuung
- Eigenständige Budgetverwaltung und -kontrolle
- Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
- Führung des Projektteams und Organisation der termin- und qualitätsgerechten Projektbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik; alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- (Erste) Kenntnisse im Bereich der maritimen Elektrotechnik
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken
- Sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern; zielführende Kommunikation und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannendes Einsatzgebiet: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgerüstet
- Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DCAnlagen
- Planungssicherheit: langfristiger Planungsvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
- Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser