Qualitätsmanager (m/w/d)

sauer product GmbH

Job Description

WERDE TEIL EINES DER INNOVA­TIVSTEN UND WACHSTUMS­STÄRKSTEN UNTER­NEHMEN IN DEUTSCHLAND UND SETZE DEINE EIGENEN IDEEN DIREKT UM! UNSER TEAM VON MEHR ALS 200 MITARBEI­TER*INNEN FREUT SICH AUF DICH!

Im Herzen des Rhein-Main-Gebiets in Dieburg entwickeln und konstruie­ren wir seit 25 Jahren Kunst­stoffbau­teile und ganze Bau­gruppen vom Proto­typen bis zur Serien­fertigung. Dabei zählen insbeson­dere Premium­marken der Auto­mobil­industrie zu unseren größten Kunden.

Für unseren Bereich Qualitäts­management suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

QUALITÄTS­MANAGER m/w/d


  • Mitwirkend bei der Erstellung des Auditprogramms
  • Planung und Durchführung von internen System-, und Prozessaudits
  • Vor-, und Nachbereitung von Audits, sowie Verfolgung der Maßnahmen und deren Wirksamkeit
  • Mitwirkend bei der Aufrechter­haltung und Weiterentwicklung des QM-Systems
  • Systematische Bearbeitung von Kunden- und Lieferanten­reklamationen
  • Einleitung und Verfolgung von KVP-Maßnahmen, Maßnahmen zur Fehlerbehebung sowie Initiierung von Produkt- und Prozessoptimierung
  • Einleitung von präventiven Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Unterstützung bei der Qualitätsvorausplanung
  • Durchführung von Mitarbeiter­schulungen und Workshops zu qualitätsrelevanten Themen
  • Direktes Reporting an den Head of Quality

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Berufs­ausbildung, weitere fachspezifische Ausbildung (Techniker, Meister) von Vorteil
  • Berufserfahrung im Automotive-Umfeld
  • Qualifikation als Auditor IATF 16949:2016, VDA 6.3:2023
  • Sehr gute Kenntnisse der Q-Techniken (FMEA, SPC, PPAP, APQP, 8D, etc….)
  • Gute Kenntnis von Normen und Kundenanforderungen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an gutem Verständnis für interne- und externe Partner, Flexibilität, Engagement, Teambereit­schaft und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Unbefristeter Vertrag mit fairer und leistungsgerechter Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien
  • Aktive Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
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