Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003IX7
Wir ermöglichen mit unserer Abteilung Production Control Development & Operations (ITO/CA) die Produktion von Fahrzeugen entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Ob bei der Einplanung eines Fahrzeuges, oder in den direkten Prozessen in den Gewerken Presswerk, Rohbau, Lackierung und Montage bis hin zur Auslieferung - unsere IT-Systeme sind rund um die Uhr, weltweit an allen Fahrzeugproduktionsstandorten im Einsatz.
Damit wir unsere wichtige Aufgabe auf in Zukunft erfüllen können, sind wir Anfang 2022 mit dem Ziel gestartet, unsere Abteilung zu transformieren. Und zwar auf allen Ebenen. Dazu gehört die technische und fachliche Überarbeitung unserer Produkte, aber auch der Prozess und die Zusammenarbeitsmodelle.
Dabei orientieren wir uns an vier Grundprinzipien:
- Wir bauen digitale Produkte, die unsere Kunden lieben und es ihnen ermöglichen, die weltweite Produktion der besten Autos zu steuern und auszuführen
- Wir denken Produkte von Anfang bis Ende - Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern übernehmen wir die Verantwortung für standardisierte Prozesse, eine gute Datenbasis und schöne Anwendungen
- Wir überdenken unseren Technologie-Stack und ändern unsere Denkweise von Cloud First zu CLOUD ONLY
- Wir sind stolz darauf, unsere DevOps-Kultur zu leben und unser Agilitätslevel kontinuierlich zu verbessern
Diese ambitionierte Ziel wollen wir bis 2026 für unsere Abteilung erreichen. Und dafür brauchen wir Dich! Du unterstützt uns im Change Management, Du begleitest unserer Transformation der Organisation. Wir suchen kreative Teammenschen, die offen für Neues sind, Ideen einbringen und diese vorantreiben möchten! Zudem hast Du den Willen, Dich und Deine Mitarbeitenden aus der Abteilung aktiv weiterzuentwickeln.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Du begleitest die Transformation unserer Abteilung als Agile Coach und unterstützt dabei crossfunktionale Teams
- Du fungierst als Ansprechperson und gehst aktiv in den Austausch mit den Kolleg*innen
- Du lebst agile Arbeitsmethoden vor, wendest sie an und gibst sie weiter
- Du hilfst bei der Planung von Workshops und führst diese mit durch
- Du bringst neue Impulse ins Transformationsteam und die Abteilung
- Du misst den Erfolg der Transformation durch das Sammeln und Auswerten von Daten
- Du studierst im Bereich Psychologie, Kommunikation, oder Wirtschaftswissenschaften (mit möglichen Schwerpunkten in Innovation oder IT)
- Du hast bereits Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden gesammelt
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Begleitung von Transformationen
- Du arbeitest als Pionierin bzw. Pionier mit großer Eigeninitiative und begeisterst Dich für selbstorganisierte Arbeit
- Du identifizierst Dich mit den agilen Prinzipien und Werten
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Du zeigst Kommunikationsstärke in und außerhalb des Teams und hast Interesse an Visualisierung und Kreativität
- Du challengst den Status Quo und packst notwendige Veränderungen selbstständig an - dabei verlierst Du Dich nicht in Details, sondern konzentrierst Dich auf das Wesentliche
Du hast Lust und brennst darauf, Teil eines Teams zu werden, welches die digitale Transformation der IT bei Mercedes-Benz vorantreibt? Du möchtest die Digitalisierung und den Kulturwandel der Automobilbranche mitgestalten? Also los: Wir freuen uns Dich persönlich kennenzulernen!
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote