Job Description
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Oberlin-Jugendhilfe bietet vielfältige und dezentrale Hilfen für junge Menschen und ihre Familien.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als
SOZIALPÄDAGOGE / HEILPÄDAGOGE (M/W/D)
FACHDIENST FÜR WOHNGRUPPEN
IN TEILZEIT (80 %) – UNBEFRISTET
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung und Beratung von vier Wohngruppen im Landkreis Reutlingen
- Sie unterstützen beim Aufnahmeprozess und bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
- Sie begleiten und beraten die Mitarbeitenden in Einzelfällen, u. a. auch im Kinderschutz und bei der Krisenintervention
- Sie beteiligen sich an der wechselnden Rufbereitschaft
- Sie unterstützen die Einarbeitung und das Mentoring für neue Kolleginnen und Kollegen
- Sie unterstützen die Schulung der Kolleginnen und Kollegen (eigene Durchführung und/oder (Mit-)Organisation von externen Schulungen zu fachlichen Themen)
- Sie arbeiten intern mit der Leitung und extern mit Netzwerkpartnern (u. a. KJP, Beratungsstellen, Jugendamt) zusammen
- Sie können weitere Aufgaben ergänzend zur Fachdiensttätigkeit übernehmen, um den Stellenanteil zu erhöhen
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung, wünschenswert im stationären Bereich
- Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation in fachspezifischen Themen, Beratung oder Therapie bzw. die Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung und eigenen Weiterentwicklung
- Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus
- Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig
- Sie verfügen über Selbstreflexionsfähigkeit und Abenteuerlust
- Sie haben Spaß am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen in den Teams
- Sie setzen Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten ein (mit Fahrtkostenerstattung)
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S 15 bei Vorlage der Voraussetzungen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen