Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Spezialist:in Treasury Management (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und Mindestliquidität der Unternehmensgruppe und gewährleisten im Rahmen der Dispositionsplanung die termingerechte Erfüllung von Zahlungsverpflichtungen,
- die Optimierung der Cashflows und finanziellen Ressourcen bei gleichzeitiger Minimierung finanzieller Risiken durch effizientes Management der Kapitalanlagen und -aufnahmen,
- die Implementierung und Überwachung von Cashmanagement-Strategien sowie die Erstellung und Pflege von Standard- und ad-hoc-Analysen für Reportings, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen.
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung für Bankkaufleute und/oder Studium mit Schwerpunkt Betriebs-/ Informationswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder -mathematik sowie mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet,
- mit spezifischen Kenntnissen im Cash Management, Forecasting und Liquiditätsreporting und idealerweise im Projektmanagement und konzeptionellem Arbeiten,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Verbindlichkeit, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, SAP BW, BI- und TMS-Systemen leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.