Job Description
- Ausbau und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Gewährleistung einer termingerechten und einwandfreien Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Koordination und Unterstützung von Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Sozialversicherungsträger und sonstige Auditoren
- Ermöglichung der Personalkostenplanung sowie IT-seitige und inhaltliche kontinuierliche Optimierung dieses Prozesses
- Identifizierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der People & Culture-Kern-Prozesse - insbesondere Ausbau der Digitalisierung
- Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden
- Erstellung aussagefähiger Adhoc-Reports, kontinuierlicher Personalstatistiken und People & Culture-KPIs
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Klärung abrechnungsrelevanter Sachkonten in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
- Mitglied des People & Culture-Leadership-Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Tiefes Wissen zur Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und im Umgang mit SAP
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von tarifvertraglichen Änderungen/Erweiterung - idealerweise für Ernährung Genuss Hessen/RLP/Saarland
- Erprobte Führungserfahrung, die sich durch eigenverantwortliches Handeln, einen proaktiven Führungsstil und eine hohe Sozialkompetenz im Managen von internen/externen Schnittstellen auszeichnet
- Konzeptionelle Fähigkeiten zur Optimierung unser HRIS-Systemlandschaft
- Ausgeprägte diagnostische, analytische und digitale Kompetenz
- Idealerweise hoher Vernetzungsgrad mit anderen Payroll-Leadern
- Adressatengerechter Kommunikationsstil - innerhalb People & Culture, Peoplemanagern, Betriebsrat und Geschäftsleitung
- Empathischer Teamplayer mit Can-Do-Mentalität
- 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
- Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
- Externe Beratung in allen Lebenslagen
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
- Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
- Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
- JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
- Mitarbeitendenevents & -rabatte
- Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...:
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