erfahrener Mitarbeiter im kommunalen Hochbau (m/w/d)

Stadt Wildau

  • Wildau
  • Post Date: 31. January 2025
Job Description

erfahrener Mitarbeiter im kommunalen Hochbau (m/w/d)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist nächstmöglich in der Bauverwaltung im Bereich Hochbau eine Stelle als erfahrener und fachlich qualifizierter Mitarbeiter für den kommunalen Hochbau (m/w/d) für das Aufgabengebiet kommunaler Hochbau – u. a. Neubau, Instandhaltung, (energetische) Sanierung u. ä. zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 10 TVöD.


  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für den kommunalen Hochbau - z.T. auch größeren Umfangs
  • Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements
  • haushalterische Vorbereitung der Maßnahmen und Koordinierung der Ablaufprozesse
  • Koordination und Steuerung der Planungsschritte
  • Vorbereitung, Koordination, Steuerung der Durchführung der Maßnahmen
  • verwaltungsseitige Begleitung aller relevanten Leistungsphasen
  • Koordination der Inanspruchnahme einschlägiger Förderprogramme und -mittel

  • abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder
  • Meisterbrief in einem dem Bauhandwerk zugehörigen Ausbildungsberuf mit mehrjähriger nachweislicher Berufserfahrung in Tätigkeitsbereichen des Hochbaus oder vergleichbare Abschlüsse und Erfahrungen
  • fundierte Erfahrungen in der Projektsteuerung, des Projektmanagements und der Bauleitung
  • Betreuung/Durchführung mindestens eines realisierten abgeschlossenen Projekts des öffentlichen Hochbaus wie Schule, Kita, Sportstätte etc. oder Vergleichbares

  • eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
  • betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing)
  • Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
  • betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)
  • Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
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