Job Description
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Projektmanagerin (m/w/d) Digital Transformation
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 8896
indem ich die dafür erforderlichen Maßnahmen strukturiere und die Verantwortung für die Roadmap übernehme.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz, Teil der Elia Group, ist an vorderster Front der Energiewende tätig und gewährleistet gleichzeitig die Versorgungssicherheit für 18 Millionen Menschen. Um auf die Herausforderungen der (digitalen) Energiewende vorbereitet zu sein, sind verschiedene interne Transformationsprozesse notwendig, um die Digitalisierung voranzutreiben. In diesem Zusammenhang kann ich als wichtige Ansprechperson im Herzen des Transformationsmotors einen Beitrag leisten.
Meine Aufgaben
- Management von Projekten zur digitalen Transformation von der Initiierung bis zum Abschluss,
- Koordination von Projektaufgaben, Verwaltung von Zeitplänen und Überwachung der Projektdurchführung mit agilen Methoden,
- Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung reibungsloser organisatorischer Übergänge,
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen zur Steuerung unseres digitalen Portfolios,
- Effektive Kommunikation mit Stakeholdern zur Gewährleistung eines klaren Verständnisses der Projektziele,
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bewältigung von Herausforderungen und Sicherstellung des Projekterfolgs.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung,
- Relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich digitale Transformation,
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
- Fundierte Erfahrung in der Implementierung agiler Praktiken und Change-Management,
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten und Probleme strategisch zu lösen,
- Verhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch, sowie starkes Interesse an IT-Themen und Digitalisierung.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Arbeit im Konzernumfeld,
- Zertifizierung in Agile oder als Scrum Master.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.