Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Wirtschaftsförderung
Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Unternehmensservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Sie betreuen und beraten selbstständig kleine und mittelständische Unternehmen in allen Fragen rund um den Wirtschaftsstandort Karlsruhe
- Sie führen Verhandlungen mit Unternehmen zur Ansiedlung der Betriebe in Karlsruhe sowie zu Verlagerungen und Erweiterungen
- Sie unterstützen bei Genehmigungs- und Verwaltungsverfahren und übernehmen hierbei eine Lotsenfunktion
- Sie informieren über Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
- Sie vermitteln Kontakte zu wirtschaftsnahen Netzwerken und Institutionen
- Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ihr sicheres und verbindliches Auftreten sowie Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie bei der Arbeit
- Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick, hohes Engagement und die Bereitschaft die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen anzupassen, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team mit hoher Eigenverantwortung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung gesammelt
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit