Job Description
More than just IT. OSP ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ, integriert und ergebnisorientiert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.Als Teil der Otto Group Holding und interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten „fit-for-purpose“-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitätsverbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln.
Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto „Hierarchien ade!“ und „Shout IT out loud“ kannst du dich voll einbringen.
Unser Bereich People Technology & Business Services setzt Projekte und IT-Services in Management- und Supportprozessen um und bietet sowohl standardisierte als auch individuelle Lösungen für die Konzerngesellschaften der Otto Group.
Wir, ca. 15 nette Kolleg*innen der Abteilung SAP HCM Payroll, sind Teil des Bereichs und verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb von Standardsoftware und Individuallösungen mit SAP Human Capital Management (HCM). Wir sind ein kompetenter Partner der Personalbereiche innerhalb und außerhalb der Otto Group IT. Wir unterstützen die Prozessanalyse und treiben ambitioniert und innovativ die Automatisierung und die digitale Transformation der HR-Geschäftsprozesse auf Basis neuster Technologien und Plattformen voran.
Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!
- Du übernimmst die Abstimmung, Konzeption und Implementierung neuer Anforderungen in SAP HCM, in enger Abstimmung mit deinem Team
- Du führst fachlich ein Team aus HCM-Expert*innen
- Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Konzerngesellschaften
- Du arbeitest dich flexibel in unterschiedliche Themenstellungen im bestehenden Team ein und erwirbst dadurch ein breites Wissensspektrum
- Die Analyse und Optimierung von HCM-Prozessen gehört zu deinen Kernkompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise im HCM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM-Systemen und deren Integration in Unternehmensprozesse
- Erste Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
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