Job Description
Für unseren BRK-KV Nürnberg Stadt suchen wir im Zuge der Altersnachfolge SIE als Abteilungsleitung (m/w/d) für den Unternehmensbereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe. Der Bereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe mit über 100 Mitarbeitenden unterteilt sich in die Glas- und Kleidersammlung, Gebrauchtmöbellager, Bücherladen und Kleiderladen sowie den Betrieb der Wertstoffhöfe der Stadt Nürnberg inkl. Schadstoffmobil.
Ab 01.07.2025 · Vollzeit · unbefristet
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe mit zertifiziertem Entsorgungsfachbetrieb
- Betriebswirtschaftliche Führung und Verantwortung des Bereichs inkl. Personalführung
- Organisation und Gestaltung der eigenen Abteilung
- Kontrolle der Einhaltung von Richtlinien der Entsorgungsfachbetriebs- und Gefahrstoffverordnung sowie dem Kreislaufabfallwirtschaftsgesetz
- Durchführung der Zertifizierung nach EfbV
- Haushaltsplanerstellung, -überwachung und operatives Bereichscontrolling
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene
- Fortlaufende Marktbeobachtung durch intensiven Kontakt zu Marktteilnehmern zur frühzeitigen Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Kooperationspartner
- Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb und in der Personalführung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
- Gute Ortskenntnis von Nürnberg wären von Vorteil
- Führerschein der Klasse BE
- Gute IT-Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick
- Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftlichem und Qualitätsdenken
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion innerhalb eines großen Verbandes mit bedeutendem Namen und bekannter Marke
- vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen, vielseitigen und zukunftssicherem Umfeld zusammen mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Leistungsgerechte Vergütung (Entgeltgruppe 13 des BRK-Entgeltrahmentarifvertrags) und Jahressonderzahlungen mit weiteren Bestandteilen nach den Tarifbestimmungen des BRK
- Eigenverantwortliches Gestalten, Führen und Arbeiten mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits bei mehr als 1.000 Partnern und weitere Mitarbeitenden Vorteile