Job Description
Die PIN AG gehört zu den größten privaten Logistik- und Kommunikationsdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Unser Kerngeschäft besteht aus der täglichen Verarbeitung von bis zu 750.000 Sendungen sowie deren Zustellung an die Empfänger:innen. Verantwortung übernehmen für Mensch und Natur liegt uns als PIN am Herzen, daher stellen wir innerhalb Berlins alle Briefsendungen klimaneutral zu.
Als Arbeitgeberin setzen wir auf deine Persönlichkeit, dein Handeln und deine Ideen. Bei uns hast du große Gestaltungsmöglichkeiten in einem systemrelevanten und dynamischen Umfeld. Denn nur mit deiner Sichtbarkeit und Wirkung können wir uns weiterentwickeln.
Damit du dich selbstständig und eigenverantwortlich bei uns einbringen kannst, bieten wir dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit größtmöglicher Flexibilität.
Egal wo – so wie du bist, wirst Du bei uns: gern gesehen.
Kreative Postings, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu schärfen? Strukturierte Interviewführung, um deine Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Starkes Teamplay sind für dich unverhandelbar? Klingt nach dir? Dann haben wir ein Match! Wir suchen in mind. 35h ab sofort, vielleicht bist du der Grund, dass diese Anzeige bald nicht mehr benötigt wird. :-)
- Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in der PIN-Gruppe zuständig; von Direktansprache, digitale und persönliche Kennenlernen bis zur Einstellung (hauptsächlich kaufmännische Stellen)
- Du führst strukturierte Interviews und bist erster Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Bewerbenden sowie interne Stakeholder
- Du betreibst aktiv Kanalrecherche, testest neue Kanäle (WhatsApp, Videotools etc.) und challengest immer wieder interne Prozesse (Ausschreibungen, KPI-Auswertung)
- Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen und gestaltest eine positive Candidate Experience
- Du stärkst unsere Arbeitgebermarke auf Messen und Events und bist für interne und externe Kommunikationakanäle zuständig (z. B LinkedIn)
- Du hast Lust dich mit etwas Reporting und Analyse von HR Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zu beschäftigen
- Nachweisliche Erfahrungen im (High Volume) Recruiting oder in der Personalberatung
- Hohe Eigenmotivation, Spaß und Leidenschaft Bewerbende zu ihrem Traumjob bei der PIN Gruppe zu verhelfen
- Empathische, kreative und offene Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich
- Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau, Englisch mind. B2
- Kenntnisse in HR-Tools, Recruiting-Systemen und derzeitige Trends auf dem HR-Markt
- Lust an Projektarbeit (Personalmarketing), die du mit strukturierter Art und Weise durchführst
- Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Dienstlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich