Job Description
Der Vringstreff e. V. ist eine Begegnungsstätte und anerkannte Fachberatungsstelle gemäß § 67 ff SGB XII im Herzen der Kölner Südstadt. Als kleiner freier Träger der Wohnungslosenhilfe hat der Vringstreff es sich mit seinen Angeboten zur Aufgabe gemacht, Menschen ihr Recht auf Integration und Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Hierzu zählen das Café im Vringstreff als Treffpunkt mit seinen Angeboten der gesellschaftlichen, kulturellen und digitalen Teilhabe, die Sozialberatung und die Initiative Housing First Köln, um von Obdachlosigkeit betroffenen Menschen wieder eine eigene Wohnung zu vermitteln. Mehr Informationen über die Arbeit des Vringstreffs bietet die Website www.vringstreff.de.
Sozialwirtschaftliche Unternehmen wie der Vringstreff zeichnen sich durch eine Vielzahl von Besonderheiten aus, die sie von gewinnorientierten Unternehmen unterscheiden. Ein hohes Engagement der Beschäftigten, die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit einem ehrenamtlichen Vorstand, eine komplexe Finanzierungstruktur mit diversen Zuschussgebern und volatilen Fördertöpfen sowie die schwierigen Lebensumstände der Ratsuchenden erfordern von Geschäftsführer*innen solcher Unternehmen sehr spezifische Kompetenzen.
Ein hohe Ambiguitätstoleranz (verstanden als das Handeln in Uneindeutigkeiten), eine hohe Stresstoleranz angesichts fortlaufend wechselnder Anforderungen, ein Managen von Unsicherheiten wie auch eine Parteilichkeit und Leidenschaft für den Nächsten sind daher unumgänglich.
Darauf aufbauend ergeben sich folgende konkrete Aufgaben:
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen Sie die betriebswirtschaftliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Vringstreff e. V. mit seinen Arbeitsbereichen Fachberatungsstelle, Begegnungsstätte, Housing First Köln sowie der Öffentlichkeitsarbeit, Social Media & Fundraising
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Mitarbeitenden und den Ehrenamtlichen sind Sie verantwortlich für Interessenvertretung und Vernetzung des Vereins in der Stadtgesellschaft, in Gremien und Kooperationen sowie für die Entwicklung von Investitionen und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Arbeit für Menschen in Köln, die von Wohnungslosigkeit, Obdachlosigkeit und/oder Armut betroffen sind – mit der Zielsetzung gesellschaftlicher und digitaler Teilhabe
- Sie sind mitverantwortlich für die Politisch-gesellschaftliche Positionierung des Vringstreff im Sinne einer Lobbyarbeit
- In Ihre Zuständigkeit fallen (in Abstimmung mit dem Vorstand) die Verhandlungen mit Kostenträgern und Zuschussgebern sowie Beantragungen und Erstellung von Verwendungsnachweisen, die Erfüllung von Berichts- und Informationspflichten und das Controlling
- Die verantwortliche Führung und Anleitung der Mitarbeitenden im Kontext ihrer Aufgabenbereiche sowie die Personalentwicklung
- In enger Abstimmung mit dem Vorstand und den einzelnen Arbeitsbereichen sind Sie verantwortlich für die Erstellung des Haushaltsplans und Vorlage des Jahresabschlusses
- Eine entsprechende Zusammenarbeit mit den Vereinsgremien (Vorstand und Mitgliederversammlung) ist daher unumgänglich
- Diplom (SA/SP), Bachelor oder Master in der Sozialen Arbeit oder in den Bezugswissenschaften der Sozialen Arbeit oder ein entsprechender Berufsabschluss (Meisterprüfung)
- Langjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich, verbunden mit einer hohen Ambiguitätstoleranz, einer Leidenschaft für die Sozialstaatlichkeit, einem fundierten Organisationstalent sowie einer hohen Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Betriebswirtschaftliche und buchhalterische Kenntnisse
- Kenntnisse der kommunalen Sozialpolitik und der entsprechenden Strukturen in Politik und Verwaltung in Köln
- Wertschätzender und aufgeschlossener Umgang mit Ratsuchenden, Gästen, Mitarbeitenden und den Akteuren der Stadtgesellschaft
- Erfahrung im Strukturieren von und Handeln in Netzwerken und Kooperationen der kommunalen Sozialpolitik
- Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen und Sicherheit in der Anwendung digitaler Medien
- Langfristige berufliche Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit im „Management des Sozialen“
- Angemessene Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
- Kooperative Leitung eines wirtschaftlich und perspektivisch gut aufgestellten sozialen Dienstleisters
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem multiprofessionellen Team
- Weiter- und Fortbildungen, Qualifizierungsmaßnahmen und bei Bedarf Supervision
- Ausstattung für hybrides Arbeiten mit Notebook und Dienst-iPhone