Job Description
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Wir beraten Großunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeitende, darunter mehr als 750 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen, Notar:innen sowie und über 50 Wirtschaftsjurist:innen in acht wichtigen Wirtschaftszentren in Deutschland sowie in Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai und im Silicon Valley tätig. Weltweit ist CMS mit mehr als 6.300 Rechts- und Steuerberater:innen in mehr als 75 Büros vertreten.
Für einen unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet und in Festanstellung einen Junior Pricing Manager (m/w/d).
In dieser Rolle bist du aktiv an der Gestaltung unserer Pricing-Strategien beteiligt – sowohl gegenüber dem Markt und Mandanten als auch bei uns in der Kanzlei.
Du unterstützt unsere Pitch-Teams bei der Entwicklung innovativer und maßgeschneiderter Angebote und analysierst Mandatsbeziehungen, um Preisstrategien gezielt zu optimieren. Gemeinsam mit dem Management, den Partner:innen und dem Business Development arbeitest du an der Neuausgestaltung von Rahmenvereinbarungen, der Entwicklung neuer Pricing-Modelle oder internationaler Standards. Außerdem bringst du frische Ideen in interne Schulungen ein, um Wissen zu teilen und Prozesse voranzutreiben.
Werde Teil unseres dynamischen Teams und setze deine Fähigkeiten in einem globalen Umfeld mit echtem Impact ein!
- Unterstützung der Pitch-Teams beim (internationalen) Angebotsmanagement oder bei öffentlichen Ausschreibungen, einschließlich der Entwicklung individueller Pricing-Modelle.
- Wirtschaftliche Analyse von Mandatsbeziehungen entlang von KPIs zur Unterstützung und Optimierung von Preisstrategien.
- Unterstützung des Managements und der Partner bei der Steuerung und Neuverhandlung von Rahmenvereinbarungen und Preisen mit Mandanten.
- Erstellung und Durchführung interner Schulungen, einschließlich Videos und Unterlagen.
- Entwicklung neuer Pricing-Modelle und alternativer Vergütungsmodelle.
- Analyse und Aktualisierung von Stundensätzen und Kostensätzen sowie Bereitstellung relevanter Kennzahlen.
- Entwicklung internationaler Pricing-Standards und Strukturen, z. B. durch Handbücher und Pricing Sessions.
- Monitoring relevanter Indizes.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Bezug
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Pricing, Implementierung von Preisstrategien bzw. Revenue Management in den Sektoren Professional Services oder B2B
- Erste Erfahrungen mit Datenbanken und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools, insbesondere Microsoft Excel für datenbasierte Auswertungen, Strategien, Analysen oder Modellierung von Pricing-Modellen
- Erste Erfahrungen mit KI-basierten Auswertungen und Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisations- und Kommunikationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Ausgeprägte Dienstleistermentalität sowie ein ergebnisorientierter Teamplayer
- Spaß am Arbeiten im Team, effiziente, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kreativität, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Ausgezeichnetes Projekt-, Team- und Zeitmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
- kollegiale Teams sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding-Programm
- Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen - hier stehst Du im Mittelpunkt
- ein attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
- Unterstützung bei der Suche nach Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder dem Haushalt durch unseren Sozialpartner famPLUS
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeingangebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren