Job Description
Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.- 2.500 Mitarbeitende
- 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe
- 20 Ausbildungsberufe
- 320 Führungskräfte
Das Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung (w/m/d)
Vollzeit oder Teilzeit 40,00, unbefristet.
Bewerbungsfrist: 16.02.2025
- Leitung des Servicebereichs „Personal und Organisation“ in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Personalmanagement (u.a. Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung)
- Stellvertretende Werkleitung
- Begleitung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Service- und Geschäftsbereichen (inklusive der Erstellung von Konzepten)
- Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Dienstvereinbarungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Betriebssatzung
- Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und vertragliche Umsetzung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen
- Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
- Sitzungsdienst Werkausschuss, Gremienarbeit
- Koordination und Umsetzung von EDV-Konzepten (bspw. Einführung von Spezialsoftware), IV-/IT-Beauftragter (w/m/d)
- Ausbilder für Verwaltungsberufe
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Berufserfahrung im Personalmanagement und der Organisationsarbeit vorteilhaft
- Kenntnisse im Vertragswesen vorteilhaft
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke
- Organisationsfähigkeit und und strategischer Weitblick
- Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht