Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in IT-Service und 2nd-Level-Support IT-Infrastruktur
Die Branddirektion Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den IT-Service und den 2nd-Level-Support der IT-Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Wartung und Instandhaltung der IT‑Infrastruktur in den Liegenschaften der Branddirektion, Umsetzen von Anpassungen, Erweiterungen und Leitungsarbeiten
- Aufrechterhaltung des laufenden IT‑Betriebs der Branddirektion (insbesondere Fachanwendungen, Einsatz-IT, Einsatz-Endgerätemanagement, Anwenderbetreuung)
- Aufrechterhaltung der IT‑Systeme der kritischen Infrastruktur „Kommunales Krisenmanagement“ und „operativ-taktische Führung“ im Katastrophenschutz
- Sicherstellen des IT‑ und Kommunikationsbetriebs bei außergewöhnlichen Einsatzlagen
- Mitwirken bei der Entwicklung und Einführung neuer Fachanwendungen und IT‑Systeme
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration, IT‑Systemelektroniker*in oder vergleichbare Ausbildung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Datennetze, Routing und Switching sowie TK-Technologien
- Erfahrung in der Errichtung von strukturierten Gebäudeverkabelungen und Netzwerkinfrastrukturen
- Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung, in der Administration und Entstörung von Windows-Endgeräten, Netzwerkkomponenten und Peripheriegeräten
- Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT‑Bezug
- Eine Qualifikation als elektrotechnisch unterwiesene Person ist von Vorteil
- Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen
- Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude