Job Description
Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit 22 med. Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.700 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 60.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 15 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalcontroller (m/w/d)
(Vollzeit/Teilzeit)
In Ihrer verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung, Steuerung und Analyse der Personalressourcen zuständig. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen Personalentwicklung und optimieren unsere Personalprozesse.
- Erstellung des Personalberichtswesen inkl. Hochrechnungen
- Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen
- Analyse von Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten
- Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnungen, Personalkostenplanungen, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen
- Zuarbeiten bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
- Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentation
- Betreuung und Weiterentwicklung des Data Warehouse
- Pflege und Bereitstellung von Stellenplänen für die Geschäftsführung
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal/Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- hohe Affinität zu Zahlen sowie Erfahrung im Data Warehouse wünschenswert
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit komplexen Daten
- sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
- interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
- fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
- attraktives Angebot für Fahrradleasing