Ingenieur (m/w/d) TGA-HLSK als Planer (m/w/d) Nahwärmesysteme / Energiezentralen

Job Description

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zur Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Port­folio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bauphysik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hoch­schulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungs­projekten.

Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Ingenieur (m/w/d) TGA-HLSK als Planer (m/w/d) Nahwärme­systeme / Energie­zentralen

Vollzeit


  • Sie planen und überwachen die TGA-HLSK in allen Leistungs­phasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Energie­zentralen, Nah- und Fernwärme­systeme
  • Sie setzen Wärme­pumpen, BHKWs, H2-Elektrolyseure und Energie­speicher bis hin zu Langzeit-Wärme­speichern ein
  • Sie nutzen erneuerbare Energien wie Solar­energie, Erdwärme, Biomasse
  • Sie planen die Hydraulik und MSR-Anlagen
  • Sie machen Bestands­analysen und die energetische Betriebs­optimierung von Energie­zentralen

  • Ingenieur­studium der Technischen Gebäude­ausrüstung, Gebäude­technik, Versorgungs­technik oder vergleichbar
  • Idealerweise Erfahrungen als Planer (m/w/d), ein Einstieg als motivierter Berufs­anfänger (m/w/d) ist ebenfalls möglich
  • Ingenieur (m/w/d) aus Leiden­schaft, Teamfähigkeit und Eigenverant­wortung

  • Arbeit mit Sinn und gelebter Nach­haltigkeit
  • Strukturierte Einar­beitung mit einer Patin / einem Paten
  • Interne und externe Weiterbildungs­angebote
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten und Überstunden auszu­gleichen
  • S-Bahn-Station in Laufnähe oder kosten­loses Parkhaus mit E-Lade­stationen (eigener PV-Strom)
  • 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Alters­vorsorge
  • Deutschland­ticket, Jobrad, Urban-Sports-Club-Mitglied­schaft, Edenred u. v. m.
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