Fachleiter (m/w/d) Spektrallabor

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Brass Solutions in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir ab Juni 2025 einen:

Fachleiter (m/w/d) Spektrallabor


  • Sie übernehmen die Fach- sowie Füh­rungs­verant­wortung für das Spektral­labor und ver­treten den Gruppen­leiter (m/w/d) Analytik­labor.
  • Sie sind für die Kalibra­tion und Vali­dierung der Spektro­meter zu­ständig.
  • Sie erstellen Aus­wer­tungen zu sta­tisti­schen Mess­reihen und beur­teilen diese zur Opti­mierung der Ver­fahren.
  • Die Planung, Vor­berei­tung, Durch­füh­rung und Doku­menta­tion von Ver­suchen sowie neuen Mess­me­thoden liegen in Ihrem Auf­gaben­bereich.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Pfle­ge der Labor-EDV und -‍Daten­bank sowie für die Ein­füh­rung neuer Soft­ware für das Labor-In­forma­tions- und Manage­ment-Sys­tem ver­ant­wortlich.

  • Sie verfügen über ein erfolg­reich ab­ge­schlos­senes Stu­dium im Be­reich Chemie bzw. Physik, in einer natur­wissen­schaft­lichen Fach­rich­tung mit Schwer­punkt Ana­lytik oder über eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
  • Sie besitzen Kennt­nisse in Bezug auf Rönt­gen­fluores­zenz-Spektro­metrie sowie Funken- und ICP-Emissions­spektro­metrie.
  • Sie zeichnen sich durch Kommu­nika­tions­stärke sowie ana­lytische Pro­blem­lösungs­kom­petenz aus.
  • Im Rahmen einer abwechseln­den Ruf­bereit­schaft sind Sie bereit, zu Pro­duktions­zeiten (24/7) als An­sprech­part­ner (m/w/d) zur Ver­fügung zu stehen.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office rundet Ihr Profil ab.

  • Berufliche & persön­liche Weiter­entwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Onboarding-Programm
  • Familien­unter­nehmen

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