Job Description
Wir bei Kalmbacher GmbH als Planungsbüro streben kontinuierlich nach Innovation und Fortschritt, um unseren Kunden erstklassige Lösungen zu bieten. Unser Expertenteam arbeitet engagiert daran, jedes Projekt mit Professionalität und persönlicher Betreuung erfolgreich umzusetzen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser breites Know-how in der Planung und Umsetzung technischer Gebäudeausrüstung. Wir stehen Ihnen als qualifizierter Partner für sämtliche Fachbereiche zur Seite, um Ihr Bauvorhaben zum Erfolg zu führen.
- Entwicklung innovativer Projektlösungen mit präziser Detailzeichnung und Bemaßung
- Vorbereitung umfassender Planungsdokumente für eine hochwertige Weiterverarbeitung
- Selbständige grafische Umsetzung von Planungsvorgaben
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten im integralen Planungsprozess (z. B. BIM)
- Sichere Datenübertragung gemäß geltenden Vorschriften und Leitlinien
- Sorgfältige Dokumentation, Aktualisierung und Ergänzung von CAD-Daten
- Qualifikation: Techn. Systemplaner und/oder Techn. Zeichner für HLK/S mit mindestens 3-Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich
- Erfahrung in der Planung und Auslegung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärsystemen
- Sicherer Umgang mit der CAD-Software Trimble Nova zur Erstellung technischer Zeichnungen und Pläne
- Fundierte Kenntnisse in der Berechnung und Dimensionierung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
- Gutes Verständnis für die Funktionalitäten von HLKS-Systemen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDI-Richtlinien, DIN-Normen)
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Ingenieuren, Architekten und Bauleitern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Informationen
- Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Planung, Überwachung und Dokumentation des Fortschritts, sowie Kenntnisse in der Kosten- und Zeitplanung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Deutsch (C1)
- Boni und Prämien: Zusätzliche Zahlungen, die auf Leistung und Unternehmensgewinnen basieren
- Betriebliche Altersvorsorge: 25% Arbeitgeberzuschuss
- Fahrtkostenzuschüsse: Übernahme von Kosten für den Arbeitsweg
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen
- Homeoffice-Möglichkeiten: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung, potenziell überwiegend Homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Seminare
- Kinderbetreuung: Zuschüsse zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit Kindern
- Team-Events und Betriebsausflüge: Gemeinsame Aktivitäten
- Erholungsräume: Bereitstellung von kostenlosen Snacks/Getränken
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