Job Description
Unser Novotel München City liegt in der Nähe des Rosenheimer Platzes und bietet 378 Zimmer und Suiten, einen Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessraum, das Restaurant "The Flave" sowie ein komplett eigenständiges Gebäude für Meetings und Events.
Zur Unterstützung unseres Empfangsteams suchen wir DICH als Front Office Agent (m/w/d) / Mitarbeiter Empfang (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).
Du...
... bist ein Gastgeber aus Leidenschaft?
... brennst für die Hotellerie und möchtest Dich weiterentwickeln?
... möchtest in einem der größten Hotels der Accor-Gruppe in Deutschland arbeiten?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Anstellungsart: Vollzeit
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Betreuung unserer internationalen Hotelgäste vom Check-In bis zum Check-Out mit eigener Kassenführung
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Upselling der Zimmerkategorien unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit
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Verkauf von Zusatzleistungen
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Guest Relation Tätigkeiten (z.B. Tischreservierungen, Taxibestellungen, touristische Informationen etc.)
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Bedienen der Telefonzentrale und Beantworten und Weiterleiten von E-Mail-Anfragen
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Unterstützung bei der Einarbeitung unserer Auszubildenden
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Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, alternativ über mehrjährige Berufserfahrung am Front Office
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Du hast gute Umgangsformen, bist höflich und freundlich
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Du kommunizierst gerne auf Deutsch und Englisch
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Du hast Lust, die "Extrameile" zu gehen und Dich weiterzuentwickeln
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Du arbeitest selbständig und strukturiert
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Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig und souverän
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Idealerweise hast Du bereits mit der Hotelsoftware Opera Cloud gearbeitet
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Übertarifliches Gehalt
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13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie bis zu 7% vom Jahresgehalt
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Weiterbildung durch unsere Accor Akademie
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Viele Rabatte und Benefits bei über 800 Partnern
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Erstattung des Deutschland-Tickets oder kostenfreie Tiefgaragennutzung
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Vergünstigte, gesunde und leckere Mitarbeiterverpflegung (inkl. freier Getränke)
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Weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels
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Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform
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Arbeitsmedizinische Angebote
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Individuelle, strukturierte Einarbeitung
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Offene Feedbackkultur sowie jährliche Beurteilungsgespräche
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Respekt für Deine Work-Life-Balance