Job Description
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
Michael Page begleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
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Stellenbeschreibung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Verantwortung für Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
- Steuerung und Begleitung von Change-Management-Projekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlungen und Beratung
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Aktive Mitwirkung in internationalen HR-Projekten und Austausch mit den globalen Standorte
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Change Management
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur