Leitung (m|w|d) Vorfertigung

Job Description

Die Otto Kind GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von Betriebs- und Ladeneinrichtungen im nationalen und internationalen Markt und Teil der mittelständisch geprägten NWI Group. Im Rahmen eines gemeinsamen Markenauftritts konzentrieren die Otto Kind GmbH & Co. KG, die Harres Metall-design GmbH in Warstein, die Koenig Objekt Consulting GmbH in Krefeld sowie ZOK-system s.r.o in Tschechien ihre Aktivitäten im Segment Ladeneinrichtungen und bündeln ihre vielschichtigen Kompetenzen und das umfangreiche Know-how. Die gemeinsame Marke KIND4stores gehört zu einer der führenden im deutschen Ladeneinrichtungssegment.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
Leitung für den Bereich Vorfertigung (m|w|d)

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitern
• Erstellung der wöchentlichen Schichtplanung
• Planung, Terminierung und Steuerung der Fertigungsprozesse
• Sicherstellen einer termin-, qualtätsgerechten und wirtschaftlichen Fertigung der Aufträge
• Kontinuierliche Verbesserung, Planung und Umsetzung aller Abläufe im Fertigungsbereich
• Anwenden und Durchsetzen des QMs, Sicherstellen der Qualität, Definition der Qualtästsstandards in Zusammenarbeit mit der QS, Definition von Mustern, Arbeitsanweisungen und Prüfungen
• Übernahme von Unternehmerpflichten für den Bereich Vorfertigung gemäß DGUV Vorschrift 1 § 13

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenem Studium im Bereich Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Fertigungseinheit mit den Disziplinen Laserschneiden, Umformen sowei der Herstellung von Schweißbaugruppen
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Management, Prozessoptimierung und moderner Fertigungstechnik
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen und Arbeitssicherheitsstandards
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse mit einem ERP-System sowie MS-Office Programmen

• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Eine ausgeprägte Vertrauenskultur
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine umfassende Einarbeitung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• uvm.

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