Verwaltungsleiter (m/w/t/-) in München

RENAULT RETAIL GROUP Deutschland GmbH

Job Description

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.


  • Erstellung des jährlichen Budgets und diverser Forecasts für den Pool Frankfurt
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für den Pool Frankfurt
  • Durchführung des Controllings für alle Abteilungen des Pools
  • Regelmäßige Kontrolle der Ziele (Umsatz, Kosten und Rendite) sowie Qualitätskontrolle von Buchungen und Rückstellungen
  • Reduzierung der Forderungen, Verbesserung des Cash-In
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenreduzierung und Rentabilitätsverbesserung
  • Verfolgung der Personalkosten für den Pool Frankfurt
  • Vorbereitung der Investitionspläne und Beantragung der CPIs
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kassenführung
  • Koordination der Verwaltungsaufgaben und der Mitarbeiteranliegen innerhalb des Standortes
  • Überwachung der internen Kontrolle sowie Koordination von Audits
  • Verantwortung und Koordination des Projektes des Umbaus und der Instandsetzung des Standortes

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion und Branche
  • Grundkenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Organisationstalent

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertarifliche Entlohnung
  • Zusätzliche variable Vergütung von maximal 15%
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
  • Dienstwagen/Mitarbeiterleasing Neuwagen
  • Eigene Weiterbildungsakademie
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
  • Firmenevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Sorgfältige Einarbeitung
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