Job Description
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessabläufen im Produktionsbereich
- eigenverantwortliche Umsetzung von Automatisierungsprojekten für Montage- und Prüfeinrichtungen
- Neuentwicklung von Fertigungssoftware für die Produktion
- selbstständiges Abstimmen der erforderlichen Schnittstellen zu peripheren Programmen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Pflichten- und Lastenhefte in Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Produktentwicklung und Produktion
- Aufbau einer internen Produktions-KI
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Kenntnisse in C# (WPF, MVVM usw.), HTML5, CSS3, JavaScript und Microsoft SQL-Datenbanken sowie Leidenschaft für die Softwareentwicklung
- Erfahrungen im Bereich Automatisierung von Produktionsprozessen, z. B. als Prozess- und Produktionsingenieur/Produktionsinformatiker sind wünschenswert
- teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise unter Verwendung von Azure DevOps und GIT
- selbstständige, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)