Job Description
Leistungsstark – lebenswert – sympathisch, die Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg mit rund 10.600 Bürgerinnen und Bürgern. Unsere Stärken sind ein ausgeprägtes ehrenamtliches Engagement, ein vielfältiges kulturelles Angebot und ein sehr gutes Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern.
Für die Gemeinde Möglingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stellvertretende Amtsleitung Ordnungs- und Sozialamt (m/w/d)
Das Aufgabengebiet des Ordnungs- und Sozialamtes umfasst die Bereiche Ortspolizeibehörde, Einwohnermelde- und Standesamt sowie die Themen Verkehr, Integration und Wahlen. Wir bieten Ihnen in unserem Team ein kollegiales sowie kooperatives Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen, die Leistung, Verantwortung und Flexibilität fördern und anerkennen.
- Stellvertretung der Amtsleitung
- Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugsdienst
- Feuerwehrwesen
- Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sondernutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlingsangelegenheiten
- Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
- federführende Koordination der Seniorenarbeit
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
- Gremienarbeit inklusive Vor- und Nachbearbeitung
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
- Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts
- sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- einen Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen oder im Beschäftigungsverhältnis eine entsprechende Vergütung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement