Job Description
Profil ist ein 1999 gegründetes, international tätiges und renommiertes Auftragsforschungsinstitut im Bereich der Stoffwechselerkrankungen.
Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes und damit einhergehenden Erkrankungen. Auch die Weiterentwicklung bekannter Wirkstoffe sowie der technischen Möglichkeiten zur Verabreichung von Insulin und der Messung der Blutzuckerkonzentration wird von uns intensiv unterstützt.
Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen konnten wir umfassendes wissenschaftliches Know-how und einzigartige Expertise im Bereich der Stoffwechselerkrankungen aufbauen. An unserem Unternehmensstandort in Neuss beschäftigen wir derzeit ca. 330 Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes zu verbessern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Clinical Research Administration Manager*in (m/w/d)
in Vollzeit
- Teamleitung (RAs und Senior-CRAs) im Bereich Clinical Research Administration, dazu gehören alle Führungsaufgaben wie die Verantwortung für die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, das Führen von Personalgesprächen, Mitwirkung bei der Personalauswahl etc.
- Zuweisen von Studienaktivitäten an die Mitarbeiter*innen
- Überwachung der Prozesse und Abläufe im Rahmen der Studienplanung und Studiendurchführung
- Optimierung der Prozesse und Abläufe im CRA-Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem Head Clinical Research Administration
- Bereichsübergreifende Kommunikation und enger Austausch mit den Fachabteilungen
- Sämtliche weitere Aufgaben eines (Senior-)CRA
- Sie verfügen über einen naturwissenschaftlichen Studienabschluss (z. B. in Biologie oder Chemie) oder über eine medizinische Ausbildung (beispielsweise als Intensivkrankenschwester / -pfleger) mit praktischer Erfahrung in der klinischen Forschung
- Sie können fundierte Erfahrung in der Betreuung und Durchführung klinischer Studien vorweisen
- Sie verfügen über sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Als Persönlichkeit passen Sie am besten zu uns, wenn Sie über eine hohe Sozialkompetenz verfügen und auch in angespannten Arbeitssituationen ein freundliches, zugewandtes Führungsverhalten an den Tag legen
- Wir erwarten ein hohes Einfühlungsvermögen sowie einen verständnisvollen und wertschätzenden Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen
- Zudem sollten Ihnen die fachliche Entwicklung und individuelle Förderung Ihres Teams am Herzen liegen. Dazu gehört für uns die Organisation und Koordination der fachlichen (Weiter-)Entwicklung, Abstimmung mit den Mitarbeiter*innen über passende Weiterbildungsmaßnahmen sowie regelmäßiges Feedback über Leistungsverhalten und Arbeitsverhalten
- Neben guten IT-Kenntnissen benötigen Sie in der Position sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Eine gründliche und praxisorientierte Einarbeitung
- Attraktive Entlohnung mit jährlichem Inflationsausgleich und einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine in hohem Maß von Vertrauen und Kollegialität geprägte Firmenkultur
- Fahrradleasing (auch E-Bikes) über die Fa. BusinessBike und kostenlose Lademöglichkeit
- Corporate Benefits-Rabattaktionen bei über 800 Anbietern
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm EAP zur professionellen Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen sowie Vermittlung von Facharztterminen