Job Description
Wir sind ein globales und schnell wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!
Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich.
All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie erstellen und verwalten selbstständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente und sind für die Führung und Pflege der digitalen Personalakten verantwortlich
- Sie bearbeiten Krankmeldungen und anderen Abwesenheiten und führen vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch
- Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeiter vom Ein- bis Austritt in allen personalrelevanten Angelegenheiten,weiterhin beraten Sie unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgängen
- Sie erstellen und werten Personalstatistiken aus und bereiten Daten, Zahlen und Fakten in ansprechenden Präsentationen in Bezug auf die Personalkennzahlen auf
- Sie sind für die selbständige Durchführung von HR-Projekten und Sicherstellung der Implementierung neuer HR-Prozesse verantwortlich und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und-Systeme zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Personalarbeit bei
- Sie übernehmen die Anleitung und die fachliche Führung von Kollegen im eigenen Team
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung vorweisen
- Sie sind teamorientiert und strukturiert
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert ergebnisorientiert und Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl
- Sie sind kommunikationsstark, kreativ und haben Freude im Umgang mit Menschen
- Sie sind sicher und routiniert Umgang mit MS-Office
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
- Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
- Direkte und offene Unternehmenskultur
- Interne und externe Fortbildungen
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmodelle
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