Job Description
Sicher, vielseitig und zukunftsorientiert – Ihr neues Arbeitsfeld bei uns!
Als Familienunternehmen legen wir bei WAGNER einen besonderen Wert auf Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern. Bereichern Sie unser Team in einem beständigen Arbeitsumfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere Kunden vor Verlust durch Feuer zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen sichern wir auch zukünftig unsere Stellung unter den Technologieführern im ganzheitlichen Brandschutz.
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der Bauabläufe
- Identifikation von zusätzlichem Kostenoptimierungspotential bei Nachunternehmerleistungen und Material
- Erarbeitung und Fortschreibung eines termingerechten und kostenoptimalen Projektablaufplans sowie Sicherstellung eines zu jedem Zeitpunkt möglichen vollumfänglichen Reporting zu Chancen und Risiken innerhalb des Projektes
- Fachliche Führung der Bauleitungen und Monteure (m/w/d) sowie laufende Personal- und Materialbedarfsplanung
- Sicherstellung und Durchführung der mangelfreien Abnahme durch den Auftraggeber, Sachverständigen oder bei weiteren behördlichen Abnahmen
- Ausbildung in einem technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder einem vergleichbaren Abschluss, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt
- Mindestens 2 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im technischen Umfeld
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit einem ERP-System und MS Office
- Idealerweise Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Analytisches Denken, kaufmännisches Verständnis und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Empathievermögen
- Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- Unbefristete Festanstellung, Zahlung nach Tarif sowie tarifliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Moderne IT-Ausrüstung, bestehend aus Smartphone und Tablet-PC
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
- Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung sowie Schulungen zur Ausbildung und Qualifikation durch unsere hauseigene Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
- Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Angebot
- Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte