Job Description
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Pädagogische / Audiopädagogische Fachkräfte (m/w/d) Bereiche Eingliederungsförderung und Begleitete Elternschaft am Standort Berlin.
Der gemeinnützige, interkulturelle Träger LebensWelt ist seit 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig und hat seinen Sitz im Herzen von Berlin.
Im Rahmen des SGB IX und SGB VIII bietet LebensWelt ambulante Eingliederungsförderung an für Kinder /Jugendliche mit körperlichen, geistigen, seelischen Beeinträchtigungen oder die von einer Beeinträchtigung bedroht sind. Das Angebot an diesem Standort umfasst darüber hinaus ambulante interkulturelle Begleitete Elternschaft für Eltern oder alleinerziehende Mütter und Väter mit Beeinträchtigung.
- Aufsuchende, individuelle, sozialpädagogische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit seelischen, geistigen, körperlichen und Sinnes-Beeinträchtigungen
- Begleitete Elternschaft in Form von ambulanter sozialpädagogischer Familienhilfe
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Leitung
- Vernetzung mit relevanten Institutionen und Kooperationspartnern
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (Deaf Studies / Gebärdesprachendolmetschen, Audiopädagogik /
- Gebärdensprachpädagogik, Rehapädagogik, Sonderpädagogik, Heilpädagogik vorteilhaft)
- Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts SGB VIII und SGB IX
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Hörbehinderung (schwerhörig, gehörlos)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Gebärdensprache vorteilhaft
- Mehrsprachigkeit in Lautsprachen, z. B. Arabisch, Farsi, Türkisch, Polnisch etc.
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt:
- Wertschätzende Haltung, Ressourcenorientierung
- Interkulturelle und systemische Arbeitsweise
- Kompetenzen in der sozialpädagogischen / audiopädagogischen Förderung, Beratung, Begleitung und Unterstützung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und psychischer Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team mit unterschiedlichen Zusatzqualifikationen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Gute Einarbeitung, kollegiale Beratung
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Anerkennungs- und Willkommenskultur
- Feste Ansprechpartner*innen
- Rückhalt durch den Träger
- Regelmäßige Team- und Einzel-Supervision sowie spezifische Fort- und Weiterbildungen