Job Description
Das TRIHOTEL ist mehr als ein Hotel. Es ist ein Lifestyle – und Wellnesshotel mit einem stilvollem Restaurant zum edlen Mampfen, einer kultigen Bar & Bühne mit einer bunten Kombi aus coolen Events, einer kultigen Bar mit Drinks, Snacks und Ultra-Geselligkeitsfaktor, eigenen Musikproduktionen und spannenden Filmprojekten. Außerdem haben wir einen modernen Wellnessbereich auf 1800 qm, mit jeder Menge Luxus in Sachen Behaglich- und Gemütlichkeit zum stilvoll fleetzen.
Wir sind das coolste Hotelteam von Rostock - Die „TRI-Family“ und bieten auf jeden Fall Spaß an der Arbeit und gute Laune am Arbeitsplatz mit den Kollegen!
Anstellungsart: Vollzeit
· Sie bereiten mit ihren Lifestyle, ihrer Herzlichkeit und ihrer Professionalität gemeinsam mit unserer TRIFAMILY den Gästen ein einzigartiges Wellnesserlebnis
· Sie sind veranwortlich für die tägliche Hotelführung in rein operativer Hinsicht
· Sie zeigen Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
· Sie sind "Auge, Ohr, Mund und Nase" des Hotels und sorgen mit all ihren Sinnen dafür, dass unsere Gäste ein stimmiges Hotelbild erhalten
· Sie übernehmen die aktive Qualitätskontrolle in unserem Hotel und berichten dazu regelmäßig an die Geschäftsführung
· Sie schulen unsere Mitarbeiter dementsprechend und unterstützen die Führungskräfte darin
· Sie kümmern sich in Unterstützung der Abteilungsleiter um die Einarbeitung und Ausbildung der neuen Mitarbeiter und bereiten ihnen einen familiären "Check-In"
· Natürlich springen Sie mit ein und helfen im operativen Geschäft, wo Sie gerade gebraucht werden, können aber auch delegieren und holen sich nicht jedes Problem sofort selbst auf den Tisch. Sie können auch mal "Nein" sagen, weil Sie sich nicht zerteilen können.
· ... sind leidenschaftlicher Gastgeber und heißen unsere Gäste herzlich wilkommen und gehen offen und charmant mit ihnen um
· ... sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und haben ein gutes Gespür für Menschen und starke Antennen
· ... leben die Hands On Mentalität
· ... sind ein bisschen "Frontschwein", ein bisschen "Rampensau" aber vor allem ein guter Beobachter und Zuhörer
· ... unterstützen unsere langjährigen Führungskräfte mit ihrer positiven Energie
· ... fördern die aktive Zusammenarbeit aller Abteilungen und sind abteilungsübergreifender Brückenbauer zwischen allen Schichten
· ... sind fachliches und menschliches Bindeglied zwischen Gästen, Mitarbeitern in den operativen Abteilungen und der Geschäftsführung
· ... überprüfen mit den Abteilungsleitern regelmäßig die Effizienz der Abläufe und ergreifen Maßnahmen zur Verbesserung
· ... haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und ihre Berufserfahrung in Führungspositionen besonders im F&B-Bereich überzeugt
· ... besitzen sehr gute EDV-Erkenntnisse (Hotelverwaltungssoftware, Warenwirtschaftssysteme, Kassensysteme etc.) sowie sehr gute Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
· ... haben Routine in der Organisation der Hotel Operation und sind geübt im Optimieren von Dienstplänen
· ... haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand".
• ... sind eine seriös irre TRIFAMILY
• ... sind TRIBUDDIES, Wegbegleiter und Werteteiler
• ... sind authetisch, service & teamorientiert und arbeiten in familiärer Atmosphäre
• ... sind ein buntes und kreatives Team, bei dem sich jeder so präsentieren kann, wie er ist
• ... haben ein klares Leitbild unserer TRIXPERIENCE und setzen diese mit Herzblut für unsere
Gäste Tag für Tag um
• ... pflegen eine gesunde Mischung aus Erfahrung und Initiative
• ... bieten eine übertarifliche Leistungsvergütung, unbefristete Anstellung und sehr gute
Enwicklungsmöglichkeiten
• ... geben für alle Mitarbeiter einen Friends & Family Rabatt in Höhe von 30 % auf alle Leistungen im Hotel & Wellnessbereich
• ... bieten über unseren Partner PERSONIGHTS innerhalb Deutschlands die Möglichkeit, bei Partnerhotels günstig zu übernachten
• ... sorgen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlen eine Gesundheitsprämie
• ... kümmern uns gemeinsam um die Planung von persönlichen Weiterbildungen
• ... haben eine ganzjährige Urlaubsplanung und keine Urlaubssperrzeiten
• ... sind mehr als ein Hotel
• ... freuen uns auf SIE.
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