Job Description
Innovation und Qualität sind seit über 75 Jahren die tragenden Säulen der WAHL GmbH mit ihren insgesamt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das dynamische Schwarzwälder-Unternehmen ist der Spezialist für Haar- und Tierhaarschneidemaschinen. Die Produktpalette umfasst neben Profiprodukten für die Tier- und Friseurbranche auch Geräte für den Privatbereich.
- Du führst selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen sowie der Sonderzahlungen und jährlichen Arbeiten durch
- Du stellst die korrekte Pflege der Personaldaten im Abrechnungssystem (Sage) sowie der analogen und digitalen Personalakte sicher
- Du arbeitest mit den externen Abrechnungsdienstleistern für die ausländischen Gehaltsabrechnungen (Schweden, Polen, Österreich) zusammen
- Du stellst die gesetzeskonforme Handhabung von Arbeitsverhältnissen, z.B. bei Schwangerschaften, sicher
- Du meldest Arbeitsunfälle ordnungsgemäß an die BG und stellst Bescheinigungen und Statistiken ordnungsgemäß aus
- Du erstellst Reports, z.B. für Controlling und Betriebsrat, und pflegst, kontrollierst und korrigierst die Zeitkonten für ca. 180 Mitarbeitende sowie die Nachverfolgung der Abwesenheiten
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachfrau oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage, und gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du besitzt gute englische Sprachkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Ein offenens und freundliches Arbeitsklima in einem international erfolgreich agierenden mittelständischen Unternehmen
- Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit/40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- AVWL nach 6 Monaten
- Bikeleasing
- Englisch-Französisch Unterricht
- Geringe Fluktuation
- Gleitzeitregelung
- Kantine
- Open-Door Policy
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Wasserspender, Obstkörbe, Snacks
- Ergonomische Arbeitsplätze