Kaufmännische Assistenz Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere HR-Abteilung.

Koop Wasserbau GmbH

Job Description

Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir Ihr verlässlicher Partner für Grundwasserabsenkung und Wasseraufbereitung.

Im Laufe der Jahre haben wir uns zu einem der führenden Unternehmen in Europa entwickelt, mit Niederlassungen im In- und Ausland und somit auch in den Niederlanden ansässig. Trotz unserer erfolgreichen Wachstumsstrategie und der kontinuierlichen Erweiterung der Mitarbeiterzahl, Maschinen und Standorte sind wir stets agil und flexibel geblieben.

Du hast ein scharfes Auge, bist zahlenaffin und arbeitest gerne in einem starken Team?

Dann suchen wir genau Dich!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Bad Bentheim-Gildehaus suchen wir:

Kaufmännische Assistenz Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere HR-Abteilung.


  • Pflege und Überwachung der Mitarbeiterdatenbank
  • Vorbereitende Tätigkeiten zur Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung (Zeitdatenpflege)
  • Kontinuierliche Beteiligung und aktive Vorbereitung der Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Bescheinigung und Meldewesen
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und entgeltrelevanten Themen
  • Optimierung und Sicherstellung der operativen Personalprozesse
  • Büroorganisation und Unterstützung der Teammitglieder bei sämtlichen HR-Themen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht vorteilhaft
  • Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit einem gängigen Entgeltabrechnungsprogramm
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sorgfältige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Unternehmerische Denkweise und Teamfähigkeit
  • Flexible und ergebnisorientierte Haltung
  • Mobilität – Führerschein B

  • Ein gesundes und modernes Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima
  • Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld und weiteren attraktiven Benefits
  • Sehr gute innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
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