Job Description
Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.
Im Dezernat Forschung der Zentralen Verwaltung ist zur Unterstützung des Teams in der Abteilung Forschungsförderung zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellten in der Forschungsförderung (m/w/d, E6 TV-L, 75 %)
unbefristet zu besetzen.
Das Team der Abteilung Forschungsförderung bildet eine Schnittstelle zwischen den Forschenden und der Hochschulleitung und trägt zur Umsetzung der universitären Forschungsstrategie bei.
- Pflege der Tübinger Forschungsfördernachrichten und anderer zentraler Webseiten
- Bearbeitung von Texten in deutscher und englischer Sprache
- Internetrecherchen und Zusammenstellen von Informationen
- Administrative Unterstützung (Abrechnungen, Dienstreiseorganisation, Bestellungen u. ä.)
- Veranstaltungsmanagement (Vorbereitung, Organisation, Abrechnung)
- Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung oder äquivalente Berufserfahrung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Typo3 Kenntnisse sind von Vorteil)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, auch teilweise im Homeoffice
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.
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