Job Description
Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 120 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten.
Weitere Informationen: www.cee-group.de
Um die Energiewende weiter voranzutreiben, sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf dieser spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsklima und mit einem respektvollen Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser HR-Team in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR-Administrator / Assistenz Vertragsmanagement (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Std/Woche
Das erwartet dich
- Koordination und Organisation unseres gesamten On- und Offboarding-Prozesses.
- Unterstützung des HR Teams im Bereich Vertragsmanagement und Personaladministration (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
- Pflege der personalrelevanten Daten bzw. Akten u.a. in unserer HR-Software Personio sowie Kontrolle und Überwachung der arbeitsrechtlichen Fristen
- In enger Abstimmung mit unseren HR-Managern pflegst und vervollständigst du regelmäßig unsere interne Wiki-Datenbank mit arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen
- Du übernimmst bzw. wirkst an verschiedenen HR-Projekten mit (z.B. Personalmarketing, Weiterentwicklung der Trainings-Angebote, Erweiterung des Angebots im Bereich Arbeitgeber-Benefits etc.)
- Du unterstützt uns in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im HR-Bereich
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Aufgrund deiner mehrjährigen Berufstätigkeit in einer vergleichbaren Position verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration bzw. Personalsachbearbeitung und im Recrutierung
- Die Nutzung der modernen Kommunikationsmedien ist für dich selbstverständlich. Deine fortgeschrittenen Kenntnisse in den MS-Office-Programmen kannst du effizient in der Gestaltung deines Arbeitsbereiches anwenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
- Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz, eine hohe Team- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
- Du zeichnest dich durch Verlässlichkeit und Diskretion, lösungsorientiertes und pragmatisches Denken bzw. Handeln aus und bist dabei verbindlich, empathisch und zupackend
Das bieten wir dir
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
- Fokus auf nachhaltiges Handeln
- Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil
- Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
- Zuschüsse zum HVV-Profiticket und Sportprogramm
- Die Möglichkeit zum Firmen-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub (zzgl. 24./31. Dezember) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen