Stv. Leitung Sozialdienst Aufnahmewohnheim (m/w/d)

Job Description

Stv. Leitung Sozialdienst Aufnahmewohnheim (m/w/d)

• IB Berlin-Brandenburg gGmbH
• 15.02.2025, unbefristet
• 10717 Berlin
• Vollzeit, 30-39 Wochenstunden

Unser neues Aufnahmewohnheim Bundesallee hat zum Jahresbeginn seine Türen geöffnet und bietet knapp 220 Plätze für wohnungslose Familien in Berlin-Wilmersdorf.
Hier schaffen wir einen Ort der Sicherheit, Stabilität und Integration für wohnungslosen Familien mit Migrationserfahrung und bieten individuelle Unterstützung auf dem Weg in ein selbstständiges Leben. Respekt, Toleranz, Empowerment und Chancengleichheit stehen dafür bei uns im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres neuen, engagierten Teams suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in, welche*r mit Empathie und Fachwissen dazu beiträgt, die Lebensqualität unserer Bewohnenden nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig die stellvertretende Leitung der Einrichtung übernimmt.

In der Sozialen Arbeit:

• Beratung in sozialen, finanziellen, gesundheitlichen und rechtlichen Angelegenheiten (insb. SGB II, SGB XII, SGB IX, AufenthG)
• Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft (z. B. durch Vermittlung von Sprachkursen, Jobangeboten, oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops und Freizeitaktivitäten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, sozialen Diensten und anderen Institutionen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen Lebensperspektive
• Sicherstellung von Kinderschutz (SGB VIII)

Als stv. Leitung:

• Fachaufsicht und Anleitung im Sozialdienst-Team
• Zusammenarbeit mit und Akquise von Kooperationspartner*innen
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit in allen Belangen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Wohnungslosen, Familien und/oder Menschen mit Migrationshintergrund
• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Leitungserfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events

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