Job Description
Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.700 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten aktiv am Ausbau und der Modernisierung der Infrastruktur für Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Somit tragen wir zum Ziel der Klimaneutralität und dem nachhaltigen Wohlstand einer modernen Gesellschaft bei. Als Qualitätsführer und mit dem begehrtesten Team in unserer Branche unterstützen wir KundInnen bei ihren Projekten – von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Wann werden Sie Teil eines großen Ganzen?
EQOS. Ready for the future.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Pfungstadt suchen wir eine/n
Projektleiter (m/w/d) Schaltanlagenbau
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Möglichkeit spannende Projekte aktiv mitzugestalten
Kennziffer 716
- Verantwortlich für die Planung und Abwicklung von Schaltanlagenbauprojekten im Hoch- und Höchstspannungsbereich in Mittel- und Süddeutschland
- Projektbezogene fachliche Führung des Personals, Personaleinsatzplanung sowie Verantwortung und Ansprechpartner für Techniker, Bauleiter und Monteure
- Erstellung und Abstimmung von Terminplänen, Kalkulation von Angeboten, Steuerung und Nachsteuerung der Projekte, Teilnahme an Baubesprechungen sowie laufende Optimierung der Prozesse in der Projektabwicklung
- Direkter Kundenkontakt, sowohl unterstützend in der Akquise als auch in der Betreuung von gewonnenen Projekten
- Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltaspekten
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Erste Praxiserfahrung in der Projektleitung oder im Projektmanagement erforderlich
- Erfahrung in der Schalanlagenbaubranche von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office Anwenderkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil, Führerschein Klasse B notwendig
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit gepaart mit einer ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Fester, unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie interessantes Gehaltspaket mit festen und variablen Bestandteilen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen, welche einen schnellen Einstieg in das Umspannwerkegeschäft ermöglichen
- Umfangreiche Schulungen für Projektleiter über eigenes, unternehmensspezifisches Schulungsprogramm
- Möglichkeit Teil eines zukunftssicheren Unternehmens zu werden sowie spannende Projekte mitzugestalten