Job Description
Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet.
- Unterstützung der Personalleitung bei der Bearbeitung strategischer, konzeptioneller und operativer HR-Themen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
- Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Erstellung der Lohnabrechnungen
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung
- Erstellung von Reports, Zeugnissen, Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Bescheinigungen, u.ä.
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und der Werksrente
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Planung und Durchführung individueller Projekte
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-‚ Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Fachkenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position
- Vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Unternehmen
- Spielraum für Eigeninitiative
- Partnerschaftliches Zusammenarbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz