Job Description
Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker.
Ab 2025 bieten wir eine neue Karrieremöglichkeit als Senior-Fachbereichsleitung. Diese Position ermöglicht nicht nur eine umfassende Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Kitas, sondern stellt auch eine außergewöhnliche Chance für Eure persönliche Weiterentwicklung dar. Bewerbt Euch jetzt und gestaltet die Zukunft der TfK-Kitas aktiv mit!
Gestalt die Zukunft – Deine neue Herausforderung als
Senior Fachbereichsleitung (m/w/d)
- Fachliche Führung: Beratung und Begleitung der Kita-Leitungen sowie der Fachkräfte in allen pädagogischen Fragen
- Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen
- Unterstützung bei Konzepten: Beratung und Begleitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts, sowie bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten
- Teamschulungen: Entwicklung und Durchführung von Schulungen an 13 Uhr Freitagen oder Konzeptionstagen
- Jahresplanung: Unterstützung bei der pädagogischen Jahresplanung unter Nutzung von Synergieeffekten zwischen den Einrichtungen
- Vernetzung: Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit zwischen den begleiteten Einrichtungen
- Zielentwicklung: Mitgestaltung und Entwicklung von gemeinsamen Zielen und Visionen
- Exemplarische Arbeit: Hospitationen und teilnehmende Beobachtungen zur Qualitätssicherung
- Anpassung an gesetzliche Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzeptioneller Anforderungen
- Du bist Pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB und verfügst im Idealfall über einen Bachelorabschluss der Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder gleichwertige Abschlüsse sowie gute Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Langjährige Erfahrung als Kita-Leitung, Fachbereichsleitung oder Fachberatung
- Fundiertes Wissen über pädagogische Konzepte und deren Umsetzung
- Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Qualifikation als BEP- und SP-Kita-Fachberatung von Vorteil
- Im Idealfall verfügst Du über Erfahrung als BEP Multiplikator/in
- Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement-Kompetenzen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. Kommunen, Jugendämtern, Elternbeiräten)
- Volle Freistellung vom Kinderdienst: Um die Rolle in der vollen Breite auszufüllen, ist eine vollständige Freistellung vom Kinderdienst vorgesehen. Hospitationen und exemplarische Arbeiten bleiben dennoch ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit.
- Unterstützung durch ein Organisationsteam: Ihr werdet von einem organisatorischen Manager begleitet, der sich um die wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte kümmert, während Ihr die fachliche Führung innehabt.
- Eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung: Diese orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich profitiert ihr von umfangreichen Benefits wie zum Beispiel der Möglichkeit eines Dienstwagens, betrieblicher Altersvorsorge, Corporate Benefits und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.