Job Description
TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.
- Beratung, Konzeption, Design und Implementierung von SAP-Security-Lösungen und Berechtigungskonzepten (ERP, S/4HANA und Fiori)
- Benutzer- und Berechtigungsmanagement für eine vielfältige globale SAP-Systemlandschaft (ERP, HCM, BI, BO, CRM, GRC etc.) unter Berücksichtigung notwendiger Freigabeprozesse sowie Funktionstrennungen
- Automatisierung von SAP Security & Compliance-Lösungen und -Prozessen
- Teilprojektleitung bzw. Mitwirkung bei der Einführung/Änderung von Systemen und Prozessen im Bereich der SAP Basis, u.a. bei der S/4 HANA Transformation
- Second Level Support für unsere globalen Anwender*innen
- Stetiger Austausch mit der Inhouse SAP-Beratung sowie SAP-Entwicklung zur gemeinsamen Lösungsfindung bei neuen Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie in der Betreuung von SAP-ERP-6.0-Systemen
- Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
- Idealerweise Erfahrung mit der Integration von One Identity in SAP oder vergleichbarer Technologie im IAM-Umfeld
- Erfahrung im Bereich Linux-Administration wünschenswert
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Strukturierte Entwicklungsplanung