Job Description
Referenzcode: 12812Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Sie sind Mitarbeiter*in im Team Corporate Order Processing (COP) im Bereich M.04 Engineering und Homologation.
- Das COP-Team beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem gesamten Order to Cash-Prozess. Dieser beinhaltet die Materialwirtschaft (u.a. auftragsbezogene Waren- und Dienstleistungsbestellungen), die Auftragsanlage (u.a. Eingabe von Auftragsdaten sowie Kunden- und Objektstammdaten) und die weitere Auftragsbearbeitung (u.a. Eingabe von Tätigkeitsberichten und Reisekosten) bis hin zur Auslösung der Faktura. Ein regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*Innen des COP-Bereiches als auch mit unseren Sachverständigen gehört ebenso dazu wie die Korrespondenz mit unseren Kreditoren und Debitoren.
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten in unserem Bereich runden das Bild ab.
- Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wäre wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), Kenntnisse in SAP und Ariba wären wünschenswert
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen und Kunden
- Teamorientierung sowie akkurate und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.