Job Description
Die Wärmeversorgungsgesellschaft Königs Wusterhausen (WKW), das Fernwärme-Versorgungsunternehmen in der Stadt Königs Wusterhausen, ist aktiver Gestalter der Wärmewende. Die WKW betreibt in der Stadt Königs Wusterhausen ein gesteuertes System aus mehreren Heizkraftwerken, die über das Fernwärmeverbundnetz die Kernstadt, den Ortsteil Zeesen sowie das Gewerbegebiet Funkerberg zuverlässig mit eigenem Personal sowie einem langjährigen Servicedienstleister mit Fernwärme versorgen.
Zu unseren Kunden gehören die Stadt Königs Wusterhausen mit Ihren Liegenschaften, der Landkreis Dahme Spreewald, das Land Brandenburg, die Wohnungswirtschaft(en) sowie eine Vielzahl gewerblicher Kunden, die wir langfristig und sicher mit Wärme versorgen.
Als Nachfolgeregelung für unseren langjährigen Bereichsleiter suchen wir eine Führungskraft, die unser Technik-Team sowie unsere langjährigen Partner im Betrieb, Stördienst und Instandhaltung der Versorgungsstandorte führt und weiterentwickelt. Ein besonderer Schwerpunkt der nächsten Jahre wird die Umsetzung der Dekarbonisierung des Fernwärmenetzes in Königs Wusterhausen sein. Dabei ist der deutlich verstärkte Einsatz von grüner Wärme im Versorgungsgebiet nach den Vorgaben des Wärmeleitplanungsgesetz mit dem dafür notwendigen Netzausbau zu koordinieren.
Zum Aufgabenfeld gehört im Wesentlichen der reibungslose Betrieb der Anlagentechnik zur Versorgung der Stadt Königs Wusterhausen mit Fernwärme. Zur Sicherstellung verantworten Sie die Organisation in den Arbeitsbereichen Anlagenbetrieb, Energiehandel, Erweiterung des Fernwärmenetzes, Aufbau und Erweiterung von Wärmeerzeugungsanlagen sowie die Koordinierung der Wartung und Instandhaltung des Anlagenbestandes unter Einbeziehung unserer langjährigen Partnerunternehmen.
Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Technik und die Optimierung der bereichsinternen Aufgaben und Prozesse. Sie arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung sowie dem kaufmännischen Bereich zusammen.
Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter im Bereich und koordinieren und führen mit ihnen den sicheren Betrieb der Versorgungsstandorte, des Fernwärmenetzes sowie der Übergabepunkte Fernwärme und der dezentralen Wärmestandorte im Umkreis der Kernstadt Königs Wusterhausen.
Sie koordinieren im Zusammenspiel mit Ihrem Technik-Team das Projektgeschäft sowie alle Projektbeteiligten unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten, Genehmigungskonformität und Qualität der zu erbringenden Leistungen mit besonderem Fokus auf den Transformationsthemen in den nächsten Jahren.
Sie verantworten federführend die Verhandlungen zur Vergabe bei anstehenden Projekten mit Unterstützung der Geschäftsführung sowie die laufenden Absprachen mit Lieferanten, Fachplanern und Behörden zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und setzten diese Maßnahmen mit dem gesamten WKW-Team um.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Versorgungs-/Energietechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen sowie langjährige Erfahrungen im Bereich der Energietechnik.
Sie haben ein breites technisches Verständnis und Erfahrung mit dem Betrieb von Heizkraftwerken / KWK-Anlagen, in der Koordinierung von Baumaßnahmen im Bereich Fernwärmeleitungsbau, Hausanschluss-Stationen sowie dezentralen Energie-Erzeugerlösungen
Sie besitzen eine strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und bringen Erfahrungen in der Führung von technisch geprägten Teams sowie von Projektteams bei Baumaßnahmen mit.
Sie sind interessiert an technischen Neuerungen und Innovationen und hinterfragen aktiv bestehende Vorgehensweisen – stets unter Beibehaltung langjährig bewährter Verfahren und Vorgehensweisen.
Sie bringen energiewirtschaftliches Verständnis mit und sind mit den relevanten kaufmännischen Steuerungsgrößen vertraut.
Die WKW bietet ein hervorragendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld in Königs Wusterhausen.
Die Anstellung erfolgt außertariflich mit fixem und variablem Gehaltsbestandteil. In Anlehnung an den Tarifvertrag Energie, Bergbau und Chemie bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office.
Im Bereich betriebliche Altersvorsorge sowie im aktiven Gesundheitsmanagement bieten wir Zusatzleistungen an, ebenso ist uns die persönliche Weiterbildung durch Seminare und Schulungen zur Erfüllung der Aufgaben wichtig.
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