Job Description
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, "Zucker klebt". Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
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Kommen Sie zu Pfeifer & Langen als
HR Payroll Specialist (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher Vorgaben mit Hilfe von P&I LOGA
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung, wobei neben dem Fachlichen die Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Vordergrund stehen.
- Umsetzung der geltenden Gesetze, Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflichten und internen Richtlinien im Bereich Payroll
- Regelmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen externen Behörden
- Mitarbeit an kleineren Projekten innerhalb der Personalabteilung, wie beispielsweise der Optimierung von Abrechnungsprozessen oder der Einführung neuer digitaler Tools
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, wobei wir Sie gerne durch Weiterbildung und Schulungen unterstützen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Tiefgehende Erfahrung in Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Praxiswissen aus HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Umgang mit modernen Technologien und Tools, sowie Freude an der Prozessoptimierung
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte, soziale Kompetenz
- Abwechslungreiches Aufgabengebiet
- Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine, subventioniertes Essen und Parkplätze
- Firmenfahrzeugpool