Leitung und Sachbearbeitung Betriebswirtschaft (m/w/d)

Stadt Langenhagen

Job Description

Bei der Stadt Langenhagen ist im Eigenbetrieb Stadtentwässerung im Bereich Gebühren und Ver­waltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung und Sachbearbeitung Betriebswirtschaft (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 3830)

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Das Team Gebühren und Ver­waltung, welches aktuell aus sechs Kolleginnen und Kollegen besteht, sorgt für die zentrale Abwicklung des gesamten Zahlungsver­kehrs (Ein- und Auszah­lungen) der Stadt­entwässerung Langenhagen. Darüber hinaus über­nimmt das Team alle Aufgaben des Haus­halts-, Kassen- und Rechnungs­wesens sowie der Gebührenver­anlagung.


  • Kassenleitung mit Planung und Organisation der Arbeitsabläufe der Sonderkasse Stadtent­wässerung übernehmen
  • Finanz- und Wirtschaftspläne aufstellen und ausführen
  • Liquiditätsplanung und Investitions­pläne für die mittelfristige Finanz­planung aufstellen und fortschreiben
  • Kredite, kreditähnliche Rechts­geschäfte und Kassenkredite bearbeiten
  • Allgemeine Angelegenheiten der Kosten­rechnung bearbeiten, u.a. die Betriebsab­rechnung und Gebühren­kalkulation erstellen
  • Abrechnung der Verträge und Verein­barungen mit Dritten vornehmen
  • Personalverantwortung für den Bereich Gebühren und Verwaltung übernehmen
  • Vertretung der Betriebsleitung in betriebs­wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

  • Die Sicherheit eines unbe­fristeten Arbeits­verhältnisses im öffentlichen Dienst
  • Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, das Entgelt bei Entgelt­gruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2025)
  • Vorzüge des TVöD, z.B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche, Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente etc.
  • Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssportangeboten
  • Vielfältige sowie individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Partnerschaft mit Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilen Arbeiten
  • Ein gutes Betriebsklima mit einer gut unterstützten Einarbeitungszeit
View More