Job Description
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
- Planung, Überwachung und Steuerung des grundzuständigen Messstellenbetriebs der Gesellschaft
- Entwicklung und Umsetzung der mit der Geschäftsführung abgestimmten Geschäftsbereichsstrategie für das Messwesen mit den wesentlichen Elementen Regulatorik, Messtechnologie, Kommunikation und Daten, Logistik, Montage und Systeme und Prozesse nach technischen, sicherheitstechnischen und wirtschaftlichen Anforderungen
- Übergeordnete Definition und Sicherung der messtechnischen Standards für Messgeräte und Montagetätigkeiten sowie Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen im Messwesen (insbes. Eichgesetz, Messstellenbetriebsgesetz)
- Fortlaufende wirtschaftliche Optimierung und Effizienzsteigerung der operativen Wechsel- und Montageprozesse sowie der Marktprozesse des Messwesens
- Optimierung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsgeschäfts des Messwesens gemäß den strategischen und wirtschaftlichen Vorgaben der Gesellschaft
- Vertretung der Gesellschaft und Mitwirkung in für das Messwesen relevanten Gremien und Verbänden der Branche
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von derzeit ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Ingenieurwissenschaften, beispielweise in Energietechnik, Elektrotechnik oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Sehr gute messtechnische sowie energiewirtschaftliche Kenntnisse
- Entscheidungsstärke
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Präzise und strukturierte Vorgehensweise
- Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
- Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
- Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
- Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
- Beteiligung an den Umzugskosten
- Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen